网吧网管如何招聘
现如今，在网吧网管人流量较大的情况之下， 网吧网管招聘 一直都是令网吧老板非常头疼的问题，因为稍有不慎，或是看走眼的话，网吧人才流失，增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法，希望能给广大业主提供参考，做一下借鉴，当然了，中间肯定有不足之处，希望大家能够取长补短。 首先是招聘，一般网吧做法是如下 职位：本网吧招聘收银； 要求：形象好，气质佳，活泼开朗，为人热情，懂销售，有工作经验者优先录用； 广告范围：网吧前台、网吧门口。 但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写 职位：本网吧招聘收银； 要求：会用心，有无经验均可！用心干好工作就行，其它不限（这种做法就给应聘者一种心安的感觉） 广告范围：网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区，各大招聘论坛等等。 2、然后是面试，一般网吧做法如下 更好的网吧做法 介绍公司：我们是网吧连锁企业，致力于打造五星级酒店式网吧； 工作待遇：我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班，店长，经理，工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金； 企业文化：我们的企业文化、我们的目标等等，让员工有目标，让员工融入团队，共同成长。这样员工也会更加想留下来。 3、实习 一般网吧做法是直接安排班，让新员工直接上就行。 然而更好的网吧做法是根据员工的性格，安排和优秀员工，或者优秀领班同一个班，让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手，而且也培养了新老员工之间的默契。 4、入职 一般网吧主要就看下员工证件，直接上岗。 但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案，核实证件真伪，填写入职简历、入职协议，正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。 所以网吧的好坏差别就体现出来了，从是否认真去招聘一个员工，是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化，网吧是否有长期发展的前景。
如何应聘网吧网管？
要是你真的想做一名合格的网管： 1、首先要对操作系统的安装非常熟练（可以参考一下微软官方的一些教材，讲解得很详细） 2、要对计算机网络有相当的了解（可以参考相关的书籍），尤其是TCP/IP协议的工作机理。 4、针对网吧，你要会玩儿决大多数流行游戏。 5、针对网吧，你要精通各种还原卡、还原软件的使用。 6、针对网吧，你要熟练网吧管理软件的安装、使用和工作原理。 7、针对网吧，你要熟练掌握各种备份工具（例如 Ghost）的各种功能和使用方法。 8、对于硬件，你要知道计算机各部分的功能和工作机理。出问题即使修不了也能判断是哪里的问题（可以参考相关书籍）。 9、当然，BIOS设置是不用说的，你必须熟练掌握。 基本就这些了。。。 聘请的条件是，有一定的管理能力，基本管理软件操作能力，对电脑维修和网络维护的熟悉度，时间厄不一定的，看情况，当然是住在那里钱最多……
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