2021年下半年山西晋城市高平市医疗集团引进急需紧缺专业人才公告
高平市医疗集团人民医院为满足医院发展需要，加快人才队伍的建设，根据发展需要和岗位空缺情况，并根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下： 一、引进方式及相关待遇 1.全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。 2.聘用制引进：具体待遇面谈。 二、引进条件： 必备条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。 3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 4.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符。 5.具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。 (一)全职引进：急需紧缺专业高层次人才 1.临床医学类博士研究生常年引进。 2.具备执业资格，在专业领域有一技之长，具有标志性显著成果，得到院内外同行专家普遍认可，能够引领医、教、研、管发展，且为医院急需紧缺的高层次人才。 3.大学本科学历，取得副高及以上职称，年龄在50周岁及以下(1970年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类或中医学类硕士研究生学历并取得相应学位，具备中级职称，年龄在40周岁及以下(1980年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类、中医学类及护理学硕士研究生学历并取得相应学位，具备执业资格，年龄在35周岁及以下(1985年8月10日及以后出生)。 4.持有相应岗位执业资格证书、从业资质或上岗证等，具备专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作五年及以上工作经历，或担任过二甲及以上医院科主任(副主任及以上医师)职务的成熟型人才优先。 5.在二级甲等医院工作十年及以上，完成(或2021年完成)住院医师规范化培训，并取得相应证书者优先。 不得报名应聘的情形： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考; 2.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考; 3.被辞退未满5年的公职人员不得报考; 4.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考; 5.高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考; 6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考; 7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考; 8.其他不符合人才引进条件的。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2021年8月为截止日期。 (二)聘用制引进：为吸引优秀人才来我院工作，本着“不求所有，但求所用”的原则，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，聘用制引进临床各专业紧缺人才，不办理入编手续，根据职称、专业等相关条件，由双方协商确定，并签订聘用协议。 三、引进岗位数量及要求 本次全职引进急需紧缺专业人才共37名，聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才人数不限。引进岗位所需的具体条件以《高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表》《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才岗位表》(附件1、附件2)的要求为准。 四、引进办法 (一)全职引进急需紧缺专业人才，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。根据岗位报名情况和实际需求，将对符合条件者随时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，每月在发布公告网站更新岗位空余情况。 (二)聘用制引进临床各专业紧缺人才，不受人数限制，采取面谈的方式，经双向选择协商，达成初步意向，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，签订聘用协议。 五、引进程序 (一)本次全职公开引进急需紧缺专业人才工作，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 1.发布公告。在高平市人民政府网发布《高平市2021年下半年公开引进急需紧缺专业人才公告》。 体检安排、公示等相关信息均在高平市人民政府网发布，不再另行通知。 2.报名和资格审查 (1)报名方式： 采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表》(附件3)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。 (2)报名时间：2021年8月11日至2021年11月30日。 (3)报名要求：每人限报1个岗位，报名之后不得更改所报岗位。 (4)资格审查：报名时进行资格审查。报名时需提供以下证件材料： ①本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人档案以及岗位条件要求的资格资质证书等原件及复印件。 ②近期1寸红底电子版证件照(JPG格式，标注姓名及身份证号码)，发送至报名邮箱。 资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。 3.面试 如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。由高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组组织相关专家对报名人员进行岗位面试，按照拟引进名额1:1比例，根据成绩从高分到低分确定进入体检环节人选。 4.体检 体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 5.考察 体检合格者列为考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、现实表现、工作实绩以及需要回避等情况，并对个人档案进行审核，对资格条件进行复审。 6.公示 根据体检、考察政审结果，确定拟引进人员名单，并在高平市人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。 在体检、考察环节出现岗位空缺，需面试岗位按面试成绩从高到低依次递补。 7.聘用与管理 全职引进岗位类型为事业编制人员，公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，并签订服务协议书，报请上级相关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。全职引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。 (二)聘用制引进临床各专业紧缺人才工作，按照发布公告、报名、资格审查、面谈的方式进行。 1.发布公告：发布网站同上。 2.报名和资格审查 (1)报名方式： 采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才报名表》(附件4)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。 (2)报名时间、资格审查所需证明材料同上。 3.面谈 由相关专业专家组成考核组，主要从应聘人员的德才表现、专业能力等方面进行考核。 六、纪律与监督 凡参加这次报名、面试、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。 高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才工作，全程在中共高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局和高平市卫生健康和体育局的指导下进行，由高平市医疗集团具体组织实施。接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话： 咨询电话： 高平市医疗集团人力资源部：0356—5229493 监督电话： 高平市医疗集团：0356—5222124 高平市卫体局：0356—5224003 高平市人社局：0356—5259929 中共高平市委组织部：0356—5222830 2021年下半年高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx 高平市医疗集团聘用制引进临床各专业紧缺人才岗位表.xlsx 2021年高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表.docx 2021年高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才报名表.docx
山西晋城高平市2018年引进高素质专业化人才公告(160人)
山西省高平市公开引进高素质专业化人才公告 为深入推进人才强市战略，缓解我市人才紧缺现状，根据晋城市《关于印发的通知》精神，经高平市政府常务会议研究，决定为我市部分事业单位公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高素质专业化人才。现公告如下： 一、引才办法 1.引进全日制博士研究生，不受专业、名额限制，经考核、体检合格后，结合所学专业在我市市直空编事业单位聘用。 2.引进全日制硕士研究生，如果报名人数少于或等于岗位引进人才名额时，经考核、体检合格后，在所报单位聘用;如果报名人数多于岗位引进人才名额时，需进行面试。 二、引才名额 本次引进全日制博士研究生不受名额限制。引进全日制硕士研究生160名，具体岗位及要求详见《高平市2018年公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表》(附后)。 三、引才条件 1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法; 2.爱岗敬业，服从组织安排; 3.不限国籍、户籍; 4.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书; 5.全日制硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1977年6月1日以后出生); 6.符合岗位的其它要求; 7.身体健康。 国家统一招生的2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证书。2018年申请教师资格证认定尚未领取证书，现场确认已通过人员，可视为具备相应教师资格证。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2018年6月为截止日期。 四、引才程序 (一)报名 本次引进人才采用公开报名的方式进行，报名者可登陆高平市人民政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为：2018年6月1日9:00至2018年6月5日18:00。 报名按以下程序进行： 1.提交报名表 报名人员登录报名网址，填写《高平市公开引进高素质专业化人才报名表》。报名人员限报一个岗位，即只能选择一个单位中的一个岗位报名。报名须使用二代身份证，且与面试和考核时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按研究生毕业证书所载专业名称全称填写)。 对伪造、变造有关证件、材料、信息者，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。 已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意方可报考。定向、委培应届毕业生报名须征得定向、委培单位同意。 2.资格初审 报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不得再报其他岗位;6月5日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;6月5日18:00至6月7日18：00期间，报名申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报其他岗位。 资格初审结束后，直接进入考核人员名单和需参加面试人员名单在原报名网站进行公布。面试、考核时间另行通知，请予以关注网上信息。 (二)面试 面试方式分两种：教师岗位采取讲课方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。 讲课重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等方面。讲课内容：以我市现行本学期教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。 结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。 面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。 同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，需进行面试加试。 面试准考证在原报名网站下载打印，打印时间见网上通知。准考证打印时，如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，联系电话：0356--5221325。 面试结束后，按岗位从高分到低分排序，以引进人才名额1:1确定考核人员名单。考核人员名单在原报名网站进行公布。 考生请妥善保管好自己的准考证，参加引进人才的各个环节都须携带准考证、身份证。 (三)考核 进入考核人员先进行资格复审，资格复审时须提供： 1.本人档案; 2.有效身份证原件及复印件; 3.毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印); 4.教师岗位须同时提供教师资格证原件及复印件; 5.已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名介绍信; 6.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。 资格复审合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核。 考核阶段出现名额空缺时，按面试成绩依次递补。 (四)体检 考核合格人员进行体检，体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检人员名单、体检时间和地点等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。 (五)公示 根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府门户网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。 (六)聘用与管理 公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高素质专业化人才审批表》(一式四份)，办理编制、人事、工资等手续。 拟引进人才须与人才引进单位签订协议书，五年内不得流动，否则须承担相应的违约责任。 引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。 国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。 五、纪律与监督 为了加强对引进人才工作的有效监督，由市公开引进高素质专业化人才领导组成员单位和各人才引进单位主管部门共同组成监督组，实行全程监督。 凡参加这次报名、面试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪处分。 引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话： 咨询电话： 高平市人社局事业单位管理科：0356—5221325 0356—5221361 监 督 电话： 高平市委组织部：0356--5231227 高平市编 办：0356--5220449 高 平 市人社局：0356--5221228 本次人才引进不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 本公告由高平市公开引进高素质专业化人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。 附件： 《高平市2018年公开引进高素质专业化人才岗位名额及专业要求一览表》 (共计160个，其中全额120个，差额40个)