2021山西长治市市属公立医院引进急需紧缺人才公告【209人】
【 #医生招聘# 导语】2021山西长治市市属公立医院引进急需紧缺人才209人，报名时间：2021年3月31日18:00截止， 现将招聘公告原文发布如下：
为大力实施人才强市战略，引进更多优秀人才助力我市医疗卫生事业发展。现收集汇总了我市市属公立医院急需紧缺高层次人才岗位需求信息，共5个医院、78个岗位、209人，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
符合引进条件和岗位要求的本科生、硕士研究生、博士研究生，详细要求见各单位公告。
其中，境内高校2021届毕业生须如期取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。
年龄、学历学位、专业及其他要求详见各引才单位公告。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人和在读的非2021届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。
6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。
7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.其他不符合人才引进条件的。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本市机关、企事业单位工作人员的，不予引进。
三、引进程序
(一)报名
报名时间：2021年3月31日18:00前。
报名方式：按照各用人单位具体公告方式报名。
(二)资格审查
各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。
现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。
四、政策待遇
引进人才纳入事业编制管理，除正常薪酬外，符合条件的还可享受长治市各项人才引进政策。
(一)长治市待遇
详见《长治市人才引进政策清单》。
(二)引才单位待遇
详见各引才单位公告。
五、联系方式
详见各单位引才公告。
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1. 2021年长治市人民医院引进急需紧缺人才方公告.docx
2. 2021年长治市第二人民医院引进急需紧缺人才公告.doc
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5. 2021年长治市妇幼保健院引进急需紧缺人才公告.docx
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长治人民医院2022公开招聘高层次人才38人公告
长治市人民医院因人才紧缺而特发布公告，公告计划招聘博士研究生28名、硕士研究生10名，招聘详细报名条件及报名流程见下文公告，感兴趣的看看吧！下面是证整理的文章，欢迎大家参考阅读。 2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告 长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“山西医科大学和长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。 医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。 我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。 我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。 为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下： 一、引进原则 1、坚持德才兼备的用人原则 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。 4、坚持保密、回避、监督的原则。 二、引进条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、满足岗位所需要的其他条件。 （二）具体条件： 1、学历条件 （1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年9月2日以后出生）。 （2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年9月2日以后出生）。已获得毕业证、学位证、报到证，否则将取消聘用资格。 三、引进人数 博士研究生28名、硕士研究生10名。 具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才参考岗位信息表》。 三、引进程序 （一）报名时间 网络报名时间为2022年8月29日--2022年9月2日18：00前 （以电子邮件发送时间为准）。 （二）报名方式 本次人才引进采取网络报名方式，应聘者需填写《人才信息登记表》，并将应聘材料发送至邮箱（ [email protected] ）。提交材料时邮件标题格式统一要求为：姓名+学历+专业+毕业院校名称，邮件内容应包含《人才信息登记表》，个人简历，各阶段的学位证、毕业证、各岗位所要求的资格证、身份证、报到证、（国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）并将所需资料原件扫描成一个PDF打包发至邮箱。 注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。 （三）资格审查 报名和资格审查同时进行，由长治市人民医院招聘工作领导小组办公室负责，资格审查主要对报名人员的院校、学历、学位、专业、年龄等情况进行审核；另向公安机关、人民检察院查询应聘者是否有违法犯罪记录等。 本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，或不真实、不完整、有误的，或查询到有违法犯罪记录者取消该考生报名资格。 资格审查合格人员进入面试环节，面试通知将在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号发布。 （四）面试 1、面试方法 本次引进采取面试的方式进行，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试。 博士采用面谈的方式，具体时间电话通知。 硕士研究生采取结构化面试和专业答辩方式进行，重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质（包括分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调）、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容。每位考生的面试和专业答辩时间为10分钟，成绩实行百分制。 2、评分办法 每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，即报名人数与岗位不足3：1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上。成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检环节。 3、面试时间及地点 具体面试时间及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。 （五）体检、考察、手续办理 体检、考察等环节另行通知。 资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。 （六）递补录取 我院引进实行递补录取机制，递补程序将在体检结束后进行，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补。 四、医院待遇 博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。 有意者请将简历发至人事科邮箱： [email protected] 咨询电话：苏老师：13903550536 监督电话：长治市人民医院纪检监察室：0355-2023906 点击下载>>> 长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表 人才信息登记表
2021年山西省长治市市直事业单位急需紧缺人才引进公告【209人】
一、引进对象
符合引进条件和岗位要求的本科生、硕士研究生、博士研究生，详细要求见各单位公告。
其中，境内高校2021届毕业生须如期取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。
年龄、学历学位、专业及其他要求详见各引才单位公告。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人和在读的非2021届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。
6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。
7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.其他不符合人才引进条件的。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本市机关、企事业单位工作人员的，不予引进。
三、引进程序
(一)报名
报名时间：2021年3月31日18:00前。
报名方式：按照各用人单位具体公告方式报名。
(二)资格审查
各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。
现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。
四、政策待遇
引进人才纳入事业编制管理，除正常薪酬外，符合条件的还可享受长治市各项人才引进政策。
(一)长治市待遇
详见《长治市人才引进政策清单》。
(二)引才单位待遇
详见各引才单位公告。
五、联系方式
详见各单位引才公告。
1.2021年长治市人民医院引进急需紧缺人才方公告.docx
2.2021年长治市第二人民医院引进急需紧缺人才公告.doc
3.2021年长治中医医院急需紧缺专业人才引进公告.doc
4.2021年长治市中研所引进急需紧缺人才公告.doc
5.2021年长治市妇幼保健院引进急需紧缺人才公告.docx
6.长治市人才引进政策清单.docx
7.人才信息登记表.docx
中共长治市委组织部
长治市人力资源和社会保障局
2021年3月10日
长治市人民医院2022公开招聘人才38人公告
长治市人民医院8月29日发布公告，计划引进高层次急需紧缺人才38名，其中博士研究生28名、硕士研究生10名，报名采用电子邮件发送的形式，详细报名时间见下文公告内容，下面是整理的“2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。 2022年长治市人民医院引进高层次急需紧缺人才公告 长治市人民医院始建于1915年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、职业病防治、突发公共卫生事件应急救援为一体的市属最大三级甲等综合医院，是“山西省区域医疗中心建设单位”、“长治医学院非直属附属医院”、“山西省住院医师规范化培训基地”、“长治市职业病防治院”、“硕士研究生并轨培养基地”、“国家药物临床试验（GCP）基地”；2018年被国家卫健委定为“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”。2020年我院还牵头成立了“长治市人民医院医疗集团”。担负着山西医科大学、山西中医学院、长治医学院、山西医科大学汾阳学院等医学院校的教学带教任务，同时承担着县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养工作。 医院占地面积5.3万m2，建筑总面积17.6万m2，编制床位1000张，现开放床位1300张。设置临床科室45个，医技科室12个。 我院现有在岗职工2011人，其中高级技术职称331人，硕士研究生446人，博士研究生33人。 我院拥有PET-CT、ECT、核磁共振、256排CT、直线加速器等20余台500万元以上医疗设备，以及眩晕诊疗系统、高清晰度腹腔镜、高清支气管镜系统、胃肠镜系统等百余台100万元以上医疗设备。其中PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。肿瘤精准转化实验中心（中心实验室）是省级重点实验室，承担省自然、国自然研究项目。 为推动医院高质量发展，根据长治市“千名硕博”人才引进相关精神，结合本院实际，现就我单位高层次急需紧缺人才引进有关事项公告如下： 一、引进原则 1、坚持德才兼备的用人原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。 二、引进条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、满足岗位所需要的其他条件。 （二）具体条件： 1、学历条件 （1）博士研究生：条件为医疗专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下（1982年8月以后出生）。 （2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在35周岁及以下（1987年8月以后出生）。 三、引进人数 博士研究生28名、硕士研究生10名。 具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才参考岗位信息表》。 三、引进程序 （一）报名时间 网络报名时间为2022年9月5日--2022年9月9日 （以电子邮件发送时间为准）。 （二）报名方式 本次人才引进采取网络报名方式，应聘者需填写《人才信息登记表》，并将应聘材料发送至邮箱（ [email protected] ）。提交材料时邮件标题格式统一要求为：姓名+学历+专业+毕业院校名称，邮件内容应包含《人才信息登记表》，个人简历，各阶段的学位证、毕业证、各岗位所要求的资格证、身份证（国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）并将所需资料原件扫描成一个PDF打包发至邮箱。 注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。 （三）资格审查 报名和资格审查同时进行，由长治市人民医院招聘工作领导小组办公室负责，资格审查主要对报名人员的院校、学历、学位、专业、年龄等情况进行审核；另向公安机关、人民检察院查询应聘者是否有违法犯罪记录等。 本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，或不真实、不完整、有误的，或查询到有违法犯罪记录者取消该考生报名资格。 资格审查合格人员进入面试环节，面试通知将在长治市人民医院官网或长治市人民医院公众号发布。 （四）面试 1、面试方法 本次引进采取面试的方式进行，招聘工作领导组组织相关专家组成专家组负责面试。 博士采用面谈的方式，具体时间电话通知。 硕士研究生采取结构化面试和专业答辩方式进行，重点测试应试人员与岗位相适应的综合素质（包括分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调）、综合运用专业知识解决工作中实际问题能力等方面的内容。每位考生的面试和专业答辩时间为10分钟，成绩实行百分制。 2、评分办法 每位考生的最后成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，即报名人数与岗位不足3：1比例的，考生总成绩及格线须达70分及以上。成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检环节。 3、面试时间及地点 具体面试时间及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。 （五）体检、考察、手续办理 体检、考察等环节另行通知。 资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。 （六）递补录取 我院引进实行递补录取机制，递补程序将在体检结束后进行，原则按照总成绩从高到低顺序依次递补。 四、医院待遇 博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民院人力资源部。 有意者请将简历发至人事科邮箱： [email protected] 咨询电话：王老师：15034708035 苏老师：13903550536 监督电话：长治市人民医院纪检监察室：0355-2023906 点击查看>>> 附件一：长治市人民医院2022年引进高层次急需紧缺(硕博)人才参考岗位信息表 附件二：人才信息登记表 2022年8月29日