富士康师四年薪多少
您好呀，亲爱的～富士康师四年薪13万左右。现在师二就是线长了，年终奖都是发好几个月的，平时加班多再加上高底薪，一个月七八千块不在话下。而师四级别更是能够当组长了，这工资达到上万块好像也是挺正常的。【摘要】
富士康师四年薪多少【提问】
您好呀，亲爱的～富士康师四年薪13万左右。现在师二就是线长了，年终奖都是发好几个月的，平时加班多再加上高底薪，一个月七八千块不在话下。而师四级别更是能够当组长了，这工资达到上万块好像也是挺正常的。【回答】
亲爱的，师四级别日常工资如果加班少的话也就七八千块左右，高峰期加班多收入才能够破万。当然这个工资也不算少了，主要年终奖有两三万块，而普通员工顶多就是三四千块钱。只不过想晋升到师四级别，那不仅需要学历还需要时间的，普通员工不混个十年八年还真不一定能够达到这个级别的。当然如果刚入职就是研究生的话，刚入职可能就是师三级别的，干个几年估计就升上去了。在富士康还是很看学历的，学历高起点也就更加高，拿高薪也就容易一些。【回答】
2019富士康师二和师三底薪范围分别多少？
如图： 普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。 员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。 扩展资料富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元； 工作时间越长，工资越高，在这方面，富士康也是有一套自己的管理体系，给员工划分等级，一共有20个等级，不同等级的工资待遇是不一样的。