应聘职位有哪些
一般公司招聘职位:
总裁/总经理、副总裁/副总经理、总裁助理/总经理助理（有的还设总裁秘书，职级低于助理）
（综合）办公室:办公室主任、办公室副主任、办公室秘书、办事员等
人力资源部：人力资源部经理、人力资源部副经理、科员
财务部：财务部经理、财务部副经理、主管会计、会计员、出纳员等
生产技术部：生产技术部经理、生产技术部副经理、
生产车间：车间主任、（具体各工段）工段长、班组长、车间统计人员
还有
比如公关部、业务部、采购部、保卫部等大致都是由经（副）理、主管、科员组成
公司种类不同，设置的部门也不完全相同
公司招聘的岗位有哪些
公司招聘的岗位有哪些？公司招聘的岗位有哪些？随着经济的不断发展，公司的规模也不断扩大，人力资源的需求也越来越大。公司招聘的岗位种类也因此越来越多样化，这些岗位不仅包括传统的销售、行政等职位，还有一些新兴的职业如数据分析师、社交媒体营销师等等。那么，公司到底招聘哪些岗位呢？下面我们一一列举：1.销售类销售职位一直都是各种公司人力资源招聘中不可或缺的职业，包括销售代表、销售经理、客户经理、销售顾问等等。销售类岗位的能力要求主要是沟通协调能力和推销能力，需要有不断开拓新客户、维护老客户的常规操作。2.行政类行政职位包括市场、人力资源、行政、财务等等，随着公司的不断扩张，这些职位在各种公司中扮演着越来越重要的角色。这些职位的主要任务是管理制度、工作流程，对公司日常事务进行管理，保证公司基础运作的正常运转。3.技术研发类技术研发类岗位包括软件开发工程师、工艺工程师、产品测试工程师、系统维护工程师等等，随着互联网时代的到来，这些职位的需求越来越大。技术研发类的岗位主要负责公司产品研发、维护和技术支持的工作，需要有扎实的技术能力和较强的团队合作精神。4.运营管理类运营管理类岗位是近年来越来越火热的招聘方向，例如运营经理、渠道经理、客户服务经理等等。运营管理类岗位主要负责对公司运营中的各个环节进行管理，并且通过各种手段实现销售提升和品牌推广的目标。以上就是公司招聘的主要岗位类别，当然还有其他的一些职位如数据分析师、社交媒体营销师等等，随着社会的发展，公司招聘的岗位会不断涌现。希望各位求职者能够不断提升自身的能力和素质，适应社会发展的变化，找到自己心仪的工作。