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公司拖欠工资,个人能否暂扣电脑?
公司拖欠工资,个人能否暂扣电脑?
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公司拖欠工资,个人能否暂扣电脑?

  公司拖欠工资,劳动者是不能暂扣用人单位电脑的,用人单位暂扣用人单位电脑是属于一种违法的行为,劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  法律依据:各省的工资支付规定。例如:
  《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

三一重能和三一重工是什么关系?
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三一重能和三一重工是什么关系?

都属于三一集团。 三一集团有限公司创始于1989年,是一家总部设于中国湖南长沙的跨国集团,是中国最大、全球第五的工程机械制造商,是世界最大的混凝土机械制造商。 三一集团业务全面涉及混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械、风电设备、港口机械、石油装备、煤炭装备、装配式建筑PC等,旗下拥有三一重工(SH,600031)、三一国际(HK,00631)两家上市公司,同时拥有三一筑工科技有限公司、三一港机、三一海洋重工、三一重能等未上市资产。 智能制造先驱 三一抓住机遇,加速数字化的转型,将核心业务全部转移线上,并在行业率先启动20余座“灯塔工厂”建设,全面引入了三现数据集控、柔性生产岛等新生产方式,成为引领行业智能制造的“新灯塔”。 三一位于长沙的18号工厂是国内工程机械行业首个全数字化工厂,厂房规划全面应用数字化工厂仿真技术进行方案设计与验证,大大提高了规划的科学性及布局的合理性。其总装区率先将数字化管理理念融入到总装流程的各个部分。 包括设计新颖的数字化厂房设施与生产线规划、柔性化的数字化生产、有序高效的数字化物流及更为可靠的数字化质量保障等等。据美国知名媒体《华尔街日报》报道,三一18号工厂“藏有中国工业未来的蓝图”。

三一重能和三一重工什么关系
提示:

三一重能和三一重工什么关系

三一重能不在上市公司三一重工体内,三一重能和三一重工实控人均为梁稳根先生。 对比三一重工和三一重能的三个核心人物,分别是实控人梁稳根,董事长向文波和总经理唐修国。 梁稳根持有三一重工2.3亿股,市值不到40亿,而持有三一重工将近50%的股份,市值300亿。同样向文波持有三一重工股票市值不到5个亿,而持有三一重能股市市值超过40个亿。 唐修国持有三一重股票市值4个亿,而持有三一重能股票市值超过45个亿。三一重工是三一集团的核心企业。 三一重能股份有限公司(简称三一重能)科创板IPO申请获上市委审议通过。公司有望成为继电气风电之后又一家科创板风电整机企业。 三一重工是三一集团下属的核心资产,也就是说三一集团是三一各个事业部的统称。 根据目前三一集团下属的事业部架构,三一集团分为三一重工、三一重装(香港上市公司:三一国际)三一重机、三一精机、三一港机、三一风电等事业部。 各事业部都以省级代理商进行区域销售、服务编制,集团全面实现了扁平化的管理目标。